В доклада се представят резултатите от няколко психологични анализа, проведени сред персонала на една стопанска организация. Изследват се мотивите за труд, удовлетвореността от труда и локализацията на контрол.
Филипов, Ф. Значение на психологичния анализ в организацията при формиране на решения за управление на персонала. София: Издателски комплекс - УНСС, 2016 93-104,.
Филипов, Ф. Значение на психологичния анализ в организацията при формиране на решения за управление на персонала. София: Издателски комплекс - УНСС, 2016 93-104,.
Филипов, Ф. (2016) Значение на психологичния анализ в организацията при формиране на решения за управление на персонала, София: Издателски комплекс - УНСС 93-104,.
Филипов, Ф. (2016). Значение на психологичния анализ в организацията при формиране на решения за управление на персонала. Перспективи и предизвикателства пред съвременното управление : Национална научна конференция, 22.10.2015 г., УНСС, София (с. 93-104). София: Издателски комплекс - УНСС.
Филипов Ф. Значение на психологичния анализ в организацията при формиране на решения за управление на персонала. София: Издателски комплекс - УНСС; 2016. p. 93-104.
