Индустриален бизнес и предприемачество - иновации в науката и практиката : Сборник с доклади от междунардна научно-практическа конференция, посветена на 70 год. от създаването на специалностт "Индустриален бизнес и предприемачество" в Икономически ун
Целта на автора е систематизация на резултатите от теоретичните изследвания относно концептуалната същност, границите и компонентната структура на бранда на работодателя като иновативен маркетингов инструмент в стратегическото управление на човешкия капитал в организацията. Обсъдени са най-добрите практики на водещи глобални фирми в класацията на "Fortune Global 500 Companies". Практическата значимост на изследването е във възможността резултатите да бъдат използвани от български компании в конкурентната борба за привличане на таланти.
Николова, Н. HR-бранд в системата на стратегическото управление на човешкия капитал на организацията,
Наука и икономика, 2018, 184-200.
Николова, Н. .
HR-бранд в системата на стратегическото управление на човешкия капитал на организацията.
Варна: Наука и икономика, 2018, 184-200.
Николова, Н. (2018)
HR-бранд в системата на стратегическото управление на човешкия капитал на организацията,
Варна: Наука и икономика, 184-200
Николова, Н.
(2018).
HR-бранд в системата на стратегическото управление на човешкия капитал на организацията. Индустриален бизнес и предприемачество - иновации в науката и практиката : Сборник с доклади от междунардна научно-практическа конференция, посветена на 70 год. от създаването на специалностт "Индустриален бизнес и предприемачество" в Икономически ун (с. 184-200). Варна: Наука и икономика.