Каталог "Статии" | Статия от сборник

HR-бранд в системата на стратегическото управление на човешкия капитал на организацията

Недка Иванова Николова

Цб II 91825

Детайли

Източник

Индустриален бизнес и предприемачество - иновации в науката и практиката : Сборник с доклади от междунардна научно-практическа конференция, посветена на 70 год. от създаването на специалностт "Индустриален бизнес и предприемачество" в Икономически ун

Издателство

Наука и икономика

Местоиздаване

Варна

Година на издаване

2018

Страници

184-200

Класификационен индекс

УДК	Значение
005.95/.96	Управление на персонала. Управление на човешки ресурси

Ключови думи

HR-бранд, employer brand, human resources brand, управление на таланти, човешки капитал, управление на човешките ресурси, трудови пазари, конкурентоспособност

Допълнителна информация

Анотация: Целта на автора е систематизация на резултатите от теоретичните изследвания относно концептуалната същност, границите и компонентната структура на бранда на работодателя като иновативен маркетингов инструмент в стратегическото управление на човешкия капитал в организацията. Обсъдени са най-добрите практики на водещи глобални фирми в класацията на "Fortune Global 500 Companies". Практическата значимост на изследването е във възможността резултатите да бъдат използвани от български компании в конкурентната борба за привличане на таланти.
Системен №: 95625
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси