Аз мисля за теб! Липсата на справедливост е най-честата причина хората да напускат компаниите си

Проучване на Harvard

Елад Шерф; Рави Гаджендран

Аз мисля за теб! Липсата на справедливост е най-честата причина хората да напускат компаниите си

Детайли

Източник

Мениджър

Година на издаване

2018

Пор.№

Страници

50-51

Класификационен индекс

УДК	Значение
005	Мениджмънт (управление)

Том

(237)

Ключови думи

мениджмънт на персонала, мотивация на персонала

Допълнителна информация

Системен №: 92202
Тематични рубрики: Управление

Действия

Подобни

Академични ценности и дигитални трансформации : Мисия, стандарти и лидерство в образованието

(2023)

Чети онлайн

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Шерф, Е., Гаджендран, Р. Аз мисля за теб! Липсата на справедливост е най-честата причина хората да напускат компаниите си. 2018 50-51,.

Шерф, Е., Гаджендран, Р. (2018) Аз мисля за теб! Липсата на справедливост е най-честата причина хората да напускат компаниите си, 50-51,.

Шерф, Е., & Гаджендран, Р. (2018). Аз мисля за теб! Липсата на справедливост е най-честата причина хората да напускат компаниите си. Проучване на Harvard. Мениджър, (237) (7), 50-51.

Шерф Е, Гаджендран Р. Аз мисля за теб! Липсата на справедливост е най-честата причина хората да напускат компаниите си: Проучване на Harvard. Мениджър. 2018; (237)(7): 50-51.