Системите за оценяване и възнаграждение в българската държавна администрация - проблеми и насоки за тяхното решаване

Стефан Петков

Цб II 88079

Детайли

Източник

Перспективи и предизвикателства пред съвременното управление : Национална научна конференция, 22.10.2015 г., УНСС, София

Издателство

Издателски комплекс - УНСС

Местоиздаване

София

Година на издаване

2016

Страници

286-294

Класификационен индекс

УДК	Тематика
351/354	Обществено управление. Публична администрация
331.21	Изплащане на работна заплата. Управление на заплатата

Ключови думи

възнаграждения, държавна администрация

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Анотация: През юли 2012 г. бяха въведени т. нар. нови модели за оценка и заплащане на служителите. Те представляват важен управленски инструмент в съвременното управление и като такъв е нужно да се правят периодични анализи на ефекта от прилагането им.
Системен №: 79766
Тематични рубрики: Икономикс, Обществено управление. Публична администрация

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Петков, С. Системите за оценяване и възнаграждение в българската държавна администрация - проблеми и насоки за тяхното решаване, Издателски комплекс - УНСС, 2016, 286-294.

Петков, С. . Системите за оценяване и възнаграждение в българската държавна администрация - проблеми и насоки за тяхното решаване. София: Издателски комплекс - УНСС, 2016, 286-294.

Петков, С. (2016) Системите за оценяване и възнаграждение в българската държавна администрация - проблеми и насоки за тяхното решаване, София: Издателски комплекс - УНСС, 286-294

Петков, С. (2016). Системите за оценяване и възнаграждение в българската държавна администрация - проблеми и насоки за тяхното решаване. Перспективи и предизвикателства пред съвременното управление : Национална научна конференция, 22.10.2015 г., УНСС, София (с. 286-294). София: Издателски комплекс - УНСС.