Статията е индексирана в бази данни CEEOL:<div><a href='https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=950341' target='_blank'>https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=950341</a></div>
Анотация
Настоящото изследване изследва една негативна промяна, която често се случва по време на заетостта - временно спиране на трудовия процес - и отбелязва нейните правни характеристики като юридически факт от трудовото право, даващ основа на съответната теоретична концепция. След това показваме възможностите на работодателя съгласно българското трудово законодателство, реакция срещу неговото възникване и правните гаранции, защитаващи служителя от неправомерни действия на работодателя.