Трансформиращ модел за организационно развитие чрез усъвършенстване на междуличностните отношения

Нели Иванова Николова

Цб П I 980

Източник

Бизнес посоки

Година на издаване

2018

Пор.№

Страници

55-83

Класификационен индекс

УДК	Значение
331	Труд. Работодател. Работник. Наука за труда. Икономика на труда. Организация на труда

Ключови думи

ISSN: 1312-6016
Забележка: Статията е индексирана в CEEOL.
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=697912
Статията е индексирана в EBSCO.
https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=bsu&AN=132505824&site=ehost-live
Системен №: 101994
Website: https://bjournal-bfu.bg/uploads/posts/2018_2_55_83_bg.pdf
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси

Виж още

Лорета Любенова Трайкова (2024)

Николова, Н. Трансформиращ модел за организационно развитие чрез усъвършенстване на междуличностните отношения. 2018 55-83,.

Николова, Н. (2018) Трансформиращ модел за организационно развитие чрез усъвършенстване на междуличностните отношения, 55-83,.

Николова, Н. (2018). Трансформиращ модел за организационно развитие чрез усъвършенстване на междуличностните отношения. Бизнес посоки, (2), 55-83.

Николова Н. Трансформиращ модел за организационно развитие чрез усъвършенстване на междуличностните отношения. Бизнес посоки. 2018; (2): 55-83.