Социоантропологичен ракурс при управление на човешкия капитал във фирмена среда

Аделина Миланова

Цб II 87391

Детайли

Източник

Човешкият капитал. Методология, измерения и практики (образование - мениджмънт - бизнес) : Научно-практическа конференция, 4 юни 2014

Издателство

Нов български университет (НБУ)

Местоиздаване

София

Година на издаване

2015

Страници

104-113

Класификационен индекс

УДК	Значение
005.95/.96	Управление на персонала. Управление на човешки ресурси
316.37	Индивиди. Личност. Белези на личността

Ключови думи

човешки капитал, социална антропология, корпоративна култура, мотивация, бизнес

Допълнителна информация

Системен №: 76473
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Миланова, А. Социоантропологичен ракурс при управление на човешкия капитал във фирмена среда. София: Нов български университет (НБУ), 2015 104-113,.

Миланова, А. (2015) Социоантропологичен ракурс при управление на човешкия капитал във фирмена среда, София: Нов български университет (НБУ) 104-113,.

Миланова, А. (2015). Социоантропологичен ракурс при управление на човешкия капитал във фирмена среда. Човешкият капитал. Методология, измерения и практики (образование - мениджмънт - бизнес) : Научно-практическа конференция, 4 юни 2014 (с. 104-113). София: Нов български университет (НБУ).

Миланова А. Социоантропологичен ракурс при управление на човешкия капитал във фирмена среда. София: Нов български университет (НБУ); 2015. p. 104-113.