Моделиране на основните фактори, влияещи върху ефективното управление на човешките ресурси на секторно ниво в България

Милена Тепавичарова

Детайли

Източник

Научни трудове на ВУСИ

Година на издаване

2015

Страници

77-172

Класификационен индекс

УДК	Тематика
331	Труд. Работодател. Работник. Наука за труда. Икономика на труда. Организация на труда

Том

Т. I

Ключови думи

управление на човешките ресурси, индустриален сектор, човешки ресурси

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Системен №: 93663
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Тепавичарова, М. Моделиране на основните фактори, влияещи върху ефективното управление на човешките ресурси на секторно ниво в България, , 2015, 77-172.

Тепавичарова, М. . Моделиране на основните фактори, влияещи върху ефективното управление на човешките ресурси на секторно ниво в България. : , 2015, 77-172.

Тепавичарова, М. (2015) Моделиране на основните фактори, влияещи върху ефективното управление на човешките ресурси на секторно ниво в България, : , 77-172

Тепавичарова, М. (2015). Моделиране на основните фактори, влияещи върху ефективното управление на човешките ресурси на секторно ниво в България. Научни трудове на ВУСИ, Т. I 77-172.