Много нестопански организации в областта на културата и изкуството стоят пред избора: да запазят ли начело на управлението преданите, но консервативни работници или да включат в ръководствата на организациите си гъвкави мениджъри отвън. Според автора е необходимо вътре в организацията да се развиват управленци за високите позиции с икономическа и юридическа подготовка, владеещи психологията на междуличностните отношения.
Системен №
69584
Тематични рубрики
Общ отдел. Наука. Култура, Изкуство. Музика. Спорт
Кошкина, М. Некоммерческий сектор культуры: социально-экономическая эффективность и уровень менеджмента. 2008 89-96,.
Кошкина, М. Некоммерческий сектор культуры: социально-экономическая эффективность и уровень менеджмента. 2008 89-96,.
Кошкина, М. (2008) Некоммерческий сектор культуры: социально-экономическая эффективность и уровень менеджмента, 89-96,.
Кошкина, М. (2008). Некоммерческий сектор культуры: социально-экономическая эффективность и уровень менеджмента. Пробл. теории и практики управл., (11), 89-96.
Кошкина М. Некоммерческий сектор культуры: социально-экономическая эффективность и уровень менеджмента. Пробл. теории и практики управл.. 2008; (11): 89-96.
