Възвръщаемостта от магистърската степен на пазара на труда остава сравнително слабо проучена тема в Русия и в света. Широко разпространено е мнението, че руските работодатели не правят разлика между бакалаври и магистри и следователно продължаващото образование не носи ползи за служителите. В статията, използвайки уникални административни данни за заетостта на завършилите руски университети през 2020 г., и е установена положителна връзка между наличието на магистърска степен и трудовите резултати година след дипломирането.
