Планиране на приемствеността на служителите в Министерството на финансите

Евелина Цаничева

Източник

Публ. админ.

Година на издаване

2007

Пор.№

Страници

53-56

Класификационен индекс

УДК	Тематика
331	Труд. Работодател. Работник. Наука за труда. Икономика на труда. Организация на труда

Ключови думи

Отрасъл: Общ отдел
Анотация: Разглежда се стремежът за развитие на общите, социалните и професионални умения и квалификации до оптимално ниво отразени в стратегията за развитие на човешките ресурси в Министерството на финансите за периода 2007-2011 г.
Системен №: 68288
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси

Цаничева, Е. Планиране на приемствеността на служителите в Министерството на финансите, , 2007, 53-56.

Цаничева, Е. . Планиране на приемствеността на служителите в Министерството на финансите. : , 2007, 53-56.

Цаничева, Е. (2007) Планиране на приемствеността на служителите в Министерството на финансите, : , 53-56

Цаничева, Е. (2007). Планиране на приемствеността на служителите в Министерството на финансите. Публ. админ., (4), 53-56.