Потенциалът на капиталопокривното осигуряване за мотивация на персонала

Иванка Данева

Цб II 87391

Детайли

Източник

Човешкият капитал. Методология, измерения и практики (образование - мениджмънт - бизнес) : Научно-практическа конференция, 4 юни 2014

Издателство

Нов български университет (НБУ)

Местоиздаване

София

Година на издаване

2015

Страници

314-322

Класификационен индекс

УДК	Значение
368.43	Социално осигуряване при старост, инвалидност. Пенсии
331.108	Организация на персонала. Правилник за вътрешния ред. Трудова дисциплина

Ключови думи

капиталовопокривно осигуряване, пенсии, спестявания, финансова грамотност, мотивация на персонала

Допълнителна информация

Анотация: Постигането на адекватни доходи след пенсиониране предполага диверсифициране на източниците на пенсионен доход и акцентиране върху капиталовопокривните схеми на осигуряване
Системен №: 76495
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси, Социална политика. Социално осигуряване. Застраховане

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Данева, И. Потенциалът на капиталопокривното осигуряване за мотивация на персонала. София: Нов български университет (НБУ), 2015 314-322,.

Данева, И. (2015) Потенциалът на капиталопокривното осигуряване за мотивация на персонала, София: Нов български университет (НБУ) 314-322,.

Данева, И. (2015). Потенциалът на капиталопокривното осигуряване за мотивация на персонала. Човешкият капитал. Методология, измерения и практики (образование - мениджмънт - бизнес) : Научно-практическа конференция, 4 юни 2014 (с. 314-322). София: Нов български университет (НБУ).

Данева И. Потенциалът на капиталопокривното осигуряване за мотивация на персонала. София: Нов български университет (НБУ); 2015. p. 314-322.