Мобинг – субективно усещане или обективно състояние в организацията

Ирена Емилова; Милен Динков

Детайли

Източник

Год. на Стоп. акад. Д. А. Ценов - Свищов

Година на издаване

2020

Страници

57-89

Класификационен индекс

УДК	Значение
005	Мениджмънт (управление)

Том

CXXIII

Ключови думи

мобинг, организация, междуличностни отношения, мобър

Допълнителна информация

ISSN: 0861-8054
Забележка: Статията е индексирана в база данни CEEOL.
Системен №: 102653
Website: https://godishnik.uni-svishtov.bg/title.asp?title=1611
Тематични рубрики: Управление

Действия

Виж още

Развитие на българската и европейската икономика - предизвикателства и възможности : Том 1 -

(2018 -)

Чети онлайн

Европейските етични стандарти и българската медицина

(2014)

Чети онлайн

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Емилова, И., Динков, М. Мобинг – субективно усещане или обективно състояние в организацията. 2020 57-89,.

Емилова, И., Динков, М. (2020) Мобинг – субективно усещане или обективно състояние в организацията, 57-89,.

Емилова, И., & Динков, М. (2020). Мобинг – субективно усещане или обективно състояние в организацията. Год. на Стоп. акад. Д. А. Ценов - Свищов (с. 57-89). CXXIII.

Емилова И, Динков М. Мобинг – субективно усещане или обективно състояние в организацията. 2020. p. 57-89.