Организационни и индивидуални фактори, влияещи върху модела на интернационализация на фамилните фирми

Дисертация за присъждане на образ. и науч. степен ''доктор'' по икономика, научна специалност ''Икономика и управление''

Цб 658.11 / И 22

Детайли

Издателство

УНСС

Местоиздаване

София

Година на издаване

2016

Страници

207 л.

Класификационен индекс

УДК	Значение

Ключови думи

, ,

Допълнителна информация

Забележка: Програма за съвместно ръководство на докторанти и придобиване на докторска диплома между Свободния университет Брюксел, Белгия и Университета за национално и световно стопанство, София, България
Системен №: 104508
Допълнителна сигнатура: И 22
Тематични рубрики

Действия

Виж още

Корпоративното управление : Модел за развитието на компаниите семейна собственост (международни аспекти)

(февруари 2018)

Чети онлайн

Алманах : 90 години УНСС 1920 - 2010 г.

(2010)

Чети онлайн

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Организационни и индивидуални фактори, влияещи върху модела на интернационализация на фамилните фирми. София: УНСС, 2016 207 л.

(2016) Организационни и индивидуални фактори, влияещи върху модела на интернационализация на фамилните фирми, София: УНСС 207 л.

(2016). Организационни и индивидуални фактори, влияещи върху модела на интернационализация на фамилните фирми. Дисертация за присъждане на образ. и науч. степен ''доктор'' по икономика, научна специалност ''Икономика и управление''. София: УНСС, 207 л.

Организационни и индивидуални фактори, влияещи върху модела на интернационализация на фамилните фирми: Дисертация за присъждане на образ. и науч. степен ''доктор'' по икономика, научна специалност ''Икономика и управление''. София: УНСС; 2016. p. 207 л.