Делегирането като функция на управленския процес и условие за проактивно поведение

Диана Стефанова Йовчева

Цб II 89398

Детайли

Източник

Власт, управление и обществено развитие. Глобални, регионални и национални перспективи : Международна научно-практическа конференция, 7 юни 2017

Издателство

Нов български университет (НБУ)

Местоиздаване

София

Година на издаване

2018

Страници

229-240

Класификационен индекс

УДК	Тематика
005.7	Управление на организацията

Ключови думи

управление на организацията, човешки фактор, проактивност, предприемачество, делегиране

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Системен №: 87340
Тематични рубрики: Управление

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Йовчева, Д. Делегирането като функция на управленския процес и условие за проактивно поведение, Нов български университет (НБУ), 2018, 229-240.

Йовчева, Д. . Делегирането като функция на управленския процес и условие за проактивно поведение. София: Нов български университет (НБУ), 2018, 229-240.

Йовчева, Д. (2018) Делегирането като функция на управленския процес и условие за проактивно поведение, София: Нов български университет (НБУ), 229-240

Йовчева, Д. (2018). Делегирането като функция на управленския процес и условие за проактивно поведение. Власт, управление и обществено развитие. Глобални, регионални и национални перспективи : Международна научно-практическа конференция, 7 юни 2017 (с. 229-240). София: Нов български университет (НБУ).