В статията се разглежда технологията на избор на название на водещи фирми в света. Обосновава се необходимостта от ярки названия, в т. ч. на производствени системи, което позволява нарастване на мотивацията на персонала, позволяваща повишаване на ефективността и конкурентоспособността на производството.
