При реализацията на управленския процес възникват формални и неформални отношения. Междуличностните им прояви създават и съответни поведенчески мрежи. В зависимост от това как си съответстват формалните и неформалните поведенчески мрежи до голяма степен се предопределят и управленските резултати. Изтъкнато е, че вътрешната и външната неопределеност на средата, в която се реализира управленския процес, е основание за проявата на поведенчески фобии. Дефинирани са фобийните обекти като едно от важните условия за вземането на адекватни мерки с цел ефективната реализация на управленския процес.
