В настоящия доклад се разглеждат политики за мотивиране на хората в организацията. Създаването на среда за развитие на предприемачески инициативи се разглежда като вид мотивационна политика за стимулиране на творческите възможности на служителите и тяхната емоционална отдаденост в организацията. Вътрешнофирменото предприемачество се разглежда като съвременен подход за по-висока мотивираност на хората в организацията и възможност за интегриране на личните в организационните цели.
Цветкова, Д. Съвременен подход за мотивиране на хората в организацията. София: Издателски комплекс - УНСС, 2016 119-125,.
Цветкова, Д. Съвременен подход за мотивиране на хората в организацията. София: Издателски комплекс - УНСС, 2016 119-125,.
Цветкова, Д. (2016) Съвременен подход за мотивиране на хората в организацията, София: Издателски комплекс - УНСС 119-125,.
Цветкова, Д. (2016). Съвременен подход за мотивиране на хората в организацията. Перспективи и предизвикателства пред съвременното управление : Национална научна конференция, 22.10.2015 г., УНСС, София (с. 119-125). София: Издателски комплекс - УНСС.
Цветкова Д. Съвременен подход за мотивиране на хората в организацията. София: Издателски комплекс - УНСС; 2016. p. 119-125.