Периодичната поява на нови организационни модели може да се счита за ежедневен факт. Въпреки това, съдбата им често е непредсказуема: някои от тях са не само оцеляват, но и триумфално се разпространяват, превръщат се в неразделна част от институционалната среда, други постепенно имитират вече съществуващите модели, най-накрая, някои просто умират.
