Прекратяване на договор на работник или служител, когато длъжността е определена зя заемане от бременна или от трудоустроен и се яви кандидат, който има право да я заеме (чл. 325, ал. 1, т. 6 от КТ)
Дичева, Т. Прекратяване на договор на работник или служител, когато длъжността е определена зя заемане от бременна или от трудоустроен и се яви кандидат, който има право да я заеме (чл. 325, ал. 1, т. 6 от КТ),
, 2022, 9-12.
Дичева, Т. .
Прекратяване на договор на работник или служител, когато длъжността е определена зя заемане от бременна или от трудоустроен и се яви кандидат, който има право да я заеме (чл. 325, ал. 1, т. 6 от КТ).
: , 2022, 9-12.
Дичева, Т. (2022)
Прекратяване на договор на работник или служител, когато длъжността е определена зя заемане от бременна или от трудоустроен и се яви кандидат, който има право да я заеме (чл. 325, ал. 1, т. 6 от КТ),
: , 9-12
Дичева, Т.
(2022).
Прекратяване на договор на работник или служител, когато длъжността е определена зя заемане от бременна или от трудоустроен и се яви кандидат, който има право да я заеме (чл. 325, ал. 1, т. 6 от КТ). Труд и осигуряване, (3), 9-12.
