Ефикасен подход в ориентирането на новоназначени служители в бизнес организациите

Кирил Димитров

Цб II 90207

Детайли

Източник

Членството на България в ЕС: Седем години по-късно : Единадесета юбилейна международна научна конференция 3 октомври 2014 г., София, УНСС, Голяма конферентна зала

Издателство

Издателски комплекс - УНСС

Местоиздаване

София

Година на издаване

2015

Страници

273-281

Класификационен индекс

УДК	Значение
339.923:061.1	ЕС Европейски съюз (икономически аспект)
005.95/.96	Управление на персонала. Управление на човешки ресурси

Ключови думи

Европейски съюз (ЕС), управление на човешките ресурси, човешки капитал, фирмена култура, ИТ мениджмънт

Допълнителна информация

Системен №: 90124
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси, Европейски съюз
Предметни рубрики: Европейски съюз (ЕС), Фирмена култура, Управление на човешки ресурси
Географски понятия: Европейски съюз

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Димитров, К. Ефикасен подход в ориентирането на новоназначени служители в бизнес организациите. София: Издателски комплекс - УНСС, 2015 273-281,.

Димитров, К. (2015) Ефикасен подход в ориентирането на новоназначени служители в бизнес организациите, София: Издателски комплекс - УНСС 273-281,.

Димитров, К. (2015). Ефикасен подход в ориентирането на новоназначени служители в бизнес организациите. Членството на България в ЕС: Седем години по-късно : Единадесета юбилейна международна научна конференция 3 октомври 2014 г., София, УНСС, Голяма конферентна зала (с. 273-281). София: Издателски комплекс - УНСС.

Димитров К. Ефикасен подход в ориентирането на новоназначени служители в бизнес организациите. София: Издателски комплекс - УНСС; 2015. p. 273-281.