Моделът на зрялостта на човешките способности и/или управление на зрялостта на способностите на персонала

Анастасия Марчева

Цб II 84859

Детайли

Източник

Човешкият фактор в управлението : Сб. докл. от юбил. науч. - практич. конф., Свищов, 12 и 13 окт. 2012 г.

Издателство

Акад. изд. "Д. А. Ценов"

Местоиздаване

Свищов

Година на издаване

2012

Страници

248-253

Класификационен индекс

УДК	Значение
005.95/.96	Управление на персонала. Управление на човешки ресурси

Ключови думи

човешки ресурси, способности, ниво на зрялост

Допълнителна информация

Системен №: 80328
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси

Действия

Виж още

Възможности за приложение на "дизайн мисленето" в управлението на български стопански организации

Гергана Иванова Колева (2023)

Чети онлайн

Европейските етични стандарти и българската медицина

(2014)

Чети онлайн

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Марчева, А. Моделът на зрялостта на човешките способности и/или управление на зрялостта на способностите на персонала. Свищов: Акад. изд. "Д. А. Ценов", 2012 248-253,.

Марчева, А. (2012) Моделът на зрялостта на човешките способности и/или управление на зрялостта на способностите на персонала, Свищов: Акад. изд. "Д. А. Ценов" 248-253,.

Марчева, А. (2012). Моделът на зрялостта на човешките способности и/или управление на зрялостта на способностите на персонала. Свищов: Акад. изд. "Д. А. Ценов", 248-253.

Марчева А. Моделът на зрялостта на човешките способности и/или управление на зрялостта на способностите на персонала. Свищов: Акад. изд. "Д. А. Ценов"; 2012. p. 248-253.