Мултикултурна бизнес-среда - управленски подходи, ценности, тенденции и стереотипи
Цб П II 499
Детайли
Източник
Икономическа мисъл
Година на издаване
2016
Пор.№
2
Страници
3-17
Класификационен индекс
УДК
Значение
Том
LXI
Ключови думи
, , , ,
Допълнителна информация
ISSN
0013-2993
Анотация
Изследвано е изграждането на система от процедури и подходи за управление в условията на мултикултурна бизнес-среда. Идентифицирани са тенденциите, стереотипите и въздействието на културните различия върху ценностите в работния процес. Анализирани са инструментите за оценка на предизвикателствата, пред които е изправен мениджмънтът в организацията и обществото. За основа на изследването е използвана теорията на Хеерт Хофтстеде.
