Разглежда модерните идеи за обучението на персонал във фирмите: "Учеща организация", Продължаващо развитие, Автономно обучение (с план за действие и договор на обучение), Персонален план за развитие, Метод GROW при изграждане на цикъл на обучение, Обучение в рамките на екип ( отчитане на културни различия), Електронно обучение, Острови на учене (децентрализирано обучение). Поставя и въпросите за разходи и ефективност на системата за професионално обучение в България
