В настоящия доклад се анализират характеристиките на средата в България, определящи състоянието на системите за трудово възнаграждение в организациите, както и обуславящите ги причини. На тази основа са отправени препоръки към работата на мениджърите по човешките ресурси и мениджърите по заплащането, които могат да помагат на предприятията в постигането и/или задържането на лидерски позиции в определен/и бизнес/и.
Димитров, К. Съвременни аспекти на трудовото възнаграждение в организациите,
Стопанство, 2005, 208-214.
Димитров, К. .
Съвременни аспекти на трудовото възнаграждение в организациите.
София: Стопанство, 2005, 208-214.
Димитров, К. (2005)
Съвременни аспекти на трудовото възнаграждение в организациите,
София: Стопанство, 208-214
Димитров, К.
(2005).
Съвременни аспекти на трудовото възнаграждение в организациите. От преход към интеграция - предизвикателствата за България : Четвърта междунар. науч. конф., 31 май 2004 г., София (с. 208-214). София: Стопанство.
