Методика за предотвратяване на дисфункционални организационни конфликти

Дисертация за присъждане на образователна и научна степен ''Доктор''

Тамара Калистратова
Науч. рък.: Надя Димитрова Миронова

Чети онлайн

Методика за предотвратяване на дисфункционални организационни конфликти

Цб 005.32 / К 16

Детайли

Издателство

УНСС

Местоиздаване

София

Година на издаване

2019

Страници

167 л. : с табл.

Класификационен индекс

УДК	Значение
005.32	Организационно поведение. Управленска психология

Ключови думи

конфликти, конфликтно поведение, държавна администрация, управление на конфликти, организационно поведение

Допълнителна информация

Отрасъл

Мениджмънт (управление)

Забележка

Факултет "Управление и администрация" Катедра "Управление" Библиогр. в текста

Системен №

104766

Допълнителна сигнатура

К 16

Тематични рубрики

Управление

Инвентаризация

Статус	Брой
ДЕПОЗИТЕН ЕКЗЕМПЛЯР (Дп)	1

Действия

Подобни

Методика за подобряване на личностното представяне в организацията

Александър Вичев Балабанов (2025)

Чети онлайн

Европейска социална политика

(2008)

Чети онлайн

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Калистратова, Т. Методика за предотвратяване на дисфункционални организационни конфликти. София: УНСС, 2019 167 л. : с табл.

Калистратова, Т. (2019) Методика за предотвратяване на дисфункционални организационни конфликти, София: УНСС 167 л. : с табл.

Калистратова, Т. (2019). Методика за предотвратяване на дисфункционални организационни конфликти. Дисертация за присъждане на образователна и научна степен ''Доктор''. София: УНСС, 167 л. : с табл.

Калистратова Т. Методика за предотвратяване на дисфункционални организационни конфликти: Дисертация за присъждане на образователна и научна степен ''Доктор''. София: УНСС; 2019. p. 167 л. : с табл.