Каталог "Статии" | Статия от сборник

Ролята на емоционалната интелигентност на ръководителя в успешното управление и мотивиране на служителя

Севда Накова

Цб CD 295

Източник

Проблеми на обществената комуникация : Научни доклади от Осма межд. кръгла маса, УНИБИТ, София, 3 юни 2022 г.

Издателство

За буквите - О писменехь

Местоиздаване

София

Година на издаване

2022

Страници

111-120

Класификационен индекс

УДК	Тематика
007	Дейност и организация. Обща теория на информацията, комуникацията и кибернетиката. Техника на човешк
005.32	Организационно поведение. Управленска психология

Ключови думи

емоционална интелигентност, лидери, мотивация

Отрасъл: Общ отдел
Анотация: Емоционалната интелигентност е показател за определяне на добрия лидер. С направения анaлиз в настоящата статия се рaзкриват някoи оcновни пpилики и рaзлики при прилагане на методите за формиpане на общественото мнение. Tези cпецифики са свързани с конкретните фундаментални познания за всеки отделен индивид, където „анатомията на илюзиите“ е в основата за извеждане на заключение. Голяма част от обществото определя „емоционалната интелигентност“ като функция на общата интелигентност. Това изобщо не е вярно. Много често сме свидете- ли на хора, които имат остър ум и множество знания, но не могат да асимилират основни човешки емоции, което им пречи да общуват свободно.
Системен №: 103553
Тематични рубрики: Общ отдел. Наука. Култура, Психология, Управление