Управление на организационни конфликти : Управленски подход, компетентност и стратегии

Иванка Георгиева Михайлова

Цб II 88585

Детайли

Източник

Съвременни управленски практики IX. Управленска наука, икономика и бизнес практики - съвременни ракурси и предизвикателства : Научна конференция с международно участие, 17-18 юни 2016 г., Бургас

Издателство

Бургаски свободен университет

Местоиздаване

Бургас

Година на издаване

2016

Страници

219-227

Класификационен индекс

УДК	Тематика
349.222	Трудови отношения
005.7	Управление на организацията

Ключови думи

организационни конфликти, управленски подход, трудови отношения

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Анотация: Целта на изследването е да проучи подхода на ръководителите към конфликтите, възникнали между техните подчинени; да установи какви знания и умения притежават ръководителите за справяне с тези конфликти и да определи степента на познаване и прилагане на конкретни стратегии и тактики за тяхното управление.
Системен №: 82242
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси, Управление

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Михайлова, И. Управление на организационни конфликти : Управленски подход, компетентност и стратегии, Бургаски свободен университет, 2016, 219-227.

Михайлова, И. . Управление на организационни конфликти : Управленски подход, компетентност и стратегии. Бургас: Бургаски свободен университет, 2016, 219-227.

Михайлова, И. (2016) Управление на организационни конфликти : Управленски подход, компетентност и стратегии, Бургас: Бургаски свободен университет, 219-227

Михайлова, И. (2016). Управление на организационни конфликти : Управленски подход, компетентност и стратегии. Съвременни управленски практики IX. Управленска наука, икономика и бизнес практики - съвременни ракурси и предизвикателства : Научна конференция с международно участие, 17-18 юни 2016 г., Бургас (с. 219-227). Бургас: Бургаски свободен университет.