В доклада са представени методологията и основните резултати от анализа на системите на подбор и повишаване на държавни служители в България , който е част от съвместния проект на ИПА Дъблин и ИПАЕИ "подобряване на процедурите за подбор и кариерно развитие в държавната администрация на България" 2006-2007 г.
