Статията акцентира върху усилията да се експериментира с нови форми на управление в областта на социалното и трудовото право на Европейския съюз. Това е в съответствие с усилията да се представят политиките на ниво, надхвърлящо националните интереси, което може да повлияе на трансформационните процеси в страните-членки в съответствие с икономическите цели, определени от Лисабонската стратегия.