В статията се разглеждат практико-приложните аспекти на модела на отчитане на планове с дефинирани доходи и неговите конкретни eлементи. Разглежда се също и прилагането на модела по отношение на задълженията за изплащане на еднократни суми при пенсиониране, възникващи от изискванията на Кодекса на труда.
