Тази статия разглежда степента и естеството на работата на непълно работно време и как тя се е променила с времето. Той разглежда факторите, влияещи върху решенията на предприятията и отделните лица да предлагат и приемат работа на непълно работно време. Работата на непълно работно време се превърна във важна форма на заетост, която нараства непрекъснато от 70-те години до днес.
