Динамиката на съвременната социално-икономическа среда налага фирмите и организациите да се променят постоянно. Това поставя различни предизвикателства пред стопанските субекти. Човешкият фактор реагира по различен начин към настъпилите изменения. Съпротивата на човешкия фактор към промените трябва да се регулира от страна на мениджърите, защото това може да се окаже ключът към успеха.
Славов, С. Съпротива на човешкия фактор към организационните промени,
, 2011, 319-334.
Славов, С. .
Съпротива на човешкия фактор към организационните промени.
Свищов: , 2011, 319-334.
Славов, С. (2011)
Съпротива на човешкия фактор към организационните промени,
Свищов: , 319-334
Славов, С.
(2011).
Съпротива на човешкия фактор към организационните промени. Емпирични изследвания в икономиката, администрацията и управлението на бизнеса (с. 319-334). Свищов:
