За необходимостта от дългосрочно регулиране на човешкия капитал

Ваня Рагина-Пеевска

Цб II 87391

Детайли

Източник

Човешкият капитал. Методология, измерения и практики (образование - мениджмънт - бизнес) : Научно-практическа конференция, 4 юни 2014

Издателство

Нов български университет (НБУ)

Местоиздаване

София

Година на издаване

2015

Страници

114-121

Класификационен индекс

УДК	Тематика
316.37	Индивиди. Личност. Белези на личността
005.95/.96	Управление на персонала. Управление на човешки ресурси

Ключови думи

човешки капитал, конкурентоспособност, образование, икономически растеж

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Системен №: 76474
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси, Управление
Геограрфски понятия: България

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Рагина-Пеевска, В. За необходимостта от дългосрочно регулиране на човешкия капитал, Нов български университет (НБУ), 2015, 114-121.

Рагина-Пеевска, В. . За необходимостта от дългосрочно регулиране на човешкия капитал. София: Нов български университет (НБУ), 2015, 114-121.

Рагина-Пеевска, В. (2015) За необходимостта от дългосрочно регулиране на човешкия капитал, София: Нов български университет (НБУ), 114-121

Рагина-Пеевска, В. (2015). За необходимостта от дългосрочно регулиране на човешкия капитал. Човешкият капитал. Методология, измерения и практики (образование - мениджмънт - бизнес) : Научно-практическа конференция, 4 юни 2014 (с. 114-121). София: Нов български университет (НБУ).