В статията са разгледани следните теории: теория на Маслоу за йерархията на потребностите, ERG теория на Алдерфер, теория на Маклеланд за мотивация от постиженията, теория на Херцберг за двата фактора, теория на Врум за очакването, теория на Адамс за равновесието, теория за важността на целите, теория на Скинър за поддръжката, теория на Бандура за социалното познание, теория на очакванията на Портър - Лоулър.