Подбор на висши държавни служители-практика и възможности за усъвършенствуване

Ирена Борисова

Източник

Публ. админ.

Година на издаване

2007

Пор.№

Страници

62-68

Класификационен индекс

УДК	Тематика
331	Труд. Работодател. Работник. Наука за труда. Икономика на труда. Организация на труда

Ключови думи

Отрасъл: Общ отдел
Анотация: Конкурсите като форма за оценка и подбор на висши държавни служители. Ролята на центровете за развитие и оценка при подбора и усъвършенстването на висшите държавни служители.
Системен №: 68293
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси

Борисова, И. Подбор на висши държавни служители-практика и възможности за усъвършенствуване, , 2007, 62-68.

Борисова, И. . Подбор на висши държавни служители-практика и възможности за усъвършенствуване. : , 2007, 62-68.

Борисова, И. (2007) Подбор на висши държавни служители-практика и възможности за усъвършенствуване, : , 62-68

Борисова, И. (2007). Подбор на висши държавни служители-практика и възможности за усъвършенствуване. Публ. админ., (4), 62-68.