Установяване на индивидуалното и групово мотивационно въздействие върху служителите в бизнес организациите

Станка Колева
Петър Семьонов

Цб П II 1567

Детайли

Източник

Икономически и социални алтернативи

Година на издаване

2013

Пор.№

Страници

42-49

Класификационен индекс

УДК	Тематика
331	Труд. Работодател. Работник. Наука за труда. Икономика на труда. Организация на труда

Ключови думи

мотивация, мотивационно въздействие, предпочитания, потребности, служители

Допълнителна информация

ISSN: 1314-6556
Отрасъл: Общ отдел
Анотация: Аргументирани са основните опорни точки на методиката за установяване на индивидуалното и груповото мотивационно въздействие върху служителите в бизнес организациите
Системен №: 72907
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Колева, С. Установяване на индивидуалното и групово мотивационно въздействие върху служителите в бизнес организациите, , 2013, 42-49.

Колева, С. . Установяване на индивидуалното и групово мотивационно въздействие върху служителите в бизнес организациите. : , 2013, 42-49.

Колева, С. (2013) Установяване на индивидуалното и групово мотивационно въздействие върху служителите в бизнес организациите, : , 42-49

Колева, С. (2013). Установяване на индивидуалното и групово мотивационно въздействие върху служителите в бизнес организациите. Икономически и социални алтернативи, (4), 42-49.