Организационно поведение. Новите парадигми за човешко развитие

Димитър Панайотов
Рец.: Катя Владимирова; Камен Каменов

Цб II 85561

Детайли

Издателство

Нов български университет (НБУ)

Местоиздаване

София

Година на издаване

2013

Страници

464 с.

Класификационен индекс

УДК	Тематика
316.43	Теория на организацията. Науч. управл. на обществото. Социално планиране и развитие
005.32	Организационно поведение. Управленска психология

Ключови думи

организационно поведение, културни различия, комуникация, делово общуване, мотивация, организационна култура

Допълнителна информация

ISBN

978-954-535-768-8

Отрасъл

Математика. Естествени науки

Системен №

27996

Допълнителна сигнатура

П 17

Тематични рубрики

Управление

Инвентаризация

Статус	Брой
Свободен достъп (Ф)	5
Централна библиотека - хранилище (Цб)	3
Отчислена (Отч)	1
ДЕПОЗИТЕН ЕКЗЕМПЛЯР (Дп)	1
Заета от читател (10)	1

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Панайотов, Д. Организационно поведение. Новите парадигми за човешко развитие, Нов български университет (НБУ), 2013, 464 с., 978-954-535-768-8.

Панайотов, Д. . Организационно поведение. Новите парадигми за човешко развитие. София: Нов български университет (НБУ), 2013, 464 с., 978-954-535-768-8.

Панайотов, Д. (2013) Организационно поведение. Новите парадигми за човешко развитие, София: Нов български университет (НБУ), 464 с., 978-954-535-768-8

Панайотов, Д. (2013). Организационно поведение. Новите парадигми за човешко развитие. София: Нов български университет (НБУ), 464 с..