Силната работодателска марка и изкуството да бъдеш различен : Каквато и роля да играят технологиите за формиране облика на марката, емпатията, чувствителността за динамиката в екипа винаги ще бъдат в ръцете и сърцата на хората

Светлана Савова

Цб П I 1058

Детайли

Източник

Business BGlobal

Година на издаване

2025

Пор.№

Страници

80-83

Класификационен индекс

УДК	Значение
005.7	Управление на организацията
316.46	Ръководство (лидерство) и авторитет

Ключови думи

лидерство, управление на организацията

Допълнителна информация

ISSN: 2738-6961
Системен №: 116003
Тематични рубрики: Управление
Предметни рубрики: Списания, български

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Савова, С. Силната работодателска марка и изкуството да бъдеш различен : Каквато и роля да играят технологиите за формиране облика на марката, емпатията, чувствителността за динамиката в екипа винаги ще бъдат в ръцете и сърцата на хората. 2025 80-83,.

Савова, С. (2025) Силната работодателска марка и изкуството да бъдеш различен : Каквато и роля да играят технологиите за формиране облика на марката, емпатията, чувствителността за динамиката в екипа винаги ще бъдат в ръцете и сърцата на хората, 80-83,.

Савова, С. (2025). Силната работодателска марка и изкуството да бъдеш различен : Каквато и роля да играят технологиите за формиране облика на марката, емпатията, чувствителността за динамиката в екипа винаги ще бъдат в ръцете и сърцата на хората. Business BGlobal, (1), 80-83.

Савова С. Силната работодателска марка и изкуството да бъдеш различен : Каквато и роля да играят технологиите за формиране облика на марката, емпатията, чувствителността за динамиката в екипа винаги ще бъдат в ръцете и сърцата на хората. Business BGlobal. 2025; (1): 80-83.