Силната работодателска марка и изкуството да бъдеш различен : Каквато и роля да играят технологиите за формиране облика на марката, емпатията, чувствителността за динамиката в екипа винаги ще бъдат в ръцете и сърцата на хората

Светлана Савова

Цб П I 1058

Детайли

Източник

Business BGlobal

Година на издаване

2025

Пор.№

Страници

80-83

Класификационен индекс

УДК	Тематика
316.46	Ръководство (лидерство) и авторитет
005.7	Управление на организацията

Ключови думи

лидерство, управление на организацията

Допълнителна информация

ISSN: 2738-6961
Отрасъл: Общ отдел
Системен №: 116003
Тематични рубрики: Управление

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Савова, С. Силната работодателска марка и изкуството да бъдеш различен : Каквато и роля да играят технологиите за формиране облика на марката, емпатията, чувствителността за динамиката в екипа винаги ще бъдат в ръцете и сърцата на хората, , 2025, 80-83.

Савова, С. . Силната работодателска марка и изкуството да бъдеш различен : Каквато и роля да играят технологиите за формиране облика на марката, емпатията, чувствителността за динамиката в екипа винаги ще бъдат в ръцете и сърцата на хората. : , 2025, 80-83.

Савова, С. (2025) Силната работодателска марка и изкуството да бъдеш различен : Каквато и роля да играят технологиите за формиране облика на марката, емпатията, чувствителността за динамиката в екипа винаги ще бъдат в ръцете и сърцата на хората, : , 80-83

Савова, С. (2025). Силната работодателска марка и изкуството да бъдеш различен : Каквато и роля да играят технологиите за формиране облика на марката, емпатията, чувствителността за динамиката в екипа винаги ще бъдат в ръцете и сърцата на хората. Business BGlobal, (1), 80-83.