Какво е значението на колективния трудов договор за закрилата на работника по чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда при уволнение?

Анелия Маркова

Цб П I 839

Детайли

Източник

Счетоводство плюс

Година на издаване

2014

Пор.№

Страници

Класификационен индекс

УДК	Значение
340.1	Право. Видове и форми. Направления в теорията на правото

Ключови думи

работник, трудово правоотношение, уволнение, Кодекс на труда (КТ), Колективен трудов договор (КТД)

Допълнителна информация

Системен №: 74126
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Маркова, А. Какво е значението на колективния трудов договор за закрилата на работника по чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда при уволнение?. 2014 11,.

Маркова, А. (2014) Какво е значението на колективния трудов договор за закрилата на работника по чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда при уволнение?, 11,.

Маркова, А. (2014). Какво е значението на колективния трудов договор за закрилата на работника по чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда при уволнение?. Счетоводство плюс, (5), 11.

Маркова А. Какво е значението на колективния трудов договор за закрилата на работника по чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда при уволнение?. Счетоводство плюс. 2014; (5): 11.