Оценка на дейности от управлението на човешките ресурси , ориентирани към изпълнението в избрани страни-членки на ОИСР

Кристоф Райнхард

Детайли

Източник

Публична администрация

Година на издаване

2004

Пор.№

Страници

54-64

Класификационен индекс

УДК	Тематика
331	Труд. Работодател. Работник. Наука за труда. Икономика на труда. Организация на труда

Ключови думи

управление на персонала, управление на човешките ресурси, ОИСР (Организация за икономическо сътрудничество и развитие), оценка на активи

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Системен №: 65111

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Райнхард, К. Оценка на дейности от управлението на човешките ресурси , ориентирани към изпълнението в избрани страни-членки на ОИСР, , 2004, 54-64.

Райнхард, К. . Оценка на дейности от управлението на човешките ресурси , ориентирани към изпълнението в избрани страни-членки на ОИСР. : , 2004, 54-64.

Райнхард, К. (2004) Оценка на дейности от управлението на човешките ресурси , ориентирани към изпълнението в избрани страни-членки на ОИСР, : , 54-64

Райнхард, К. (2004). Оценка на дейности от управлението на човешките ресурси , ориентирани към изпълнението в избрани страни-членки на ОИСР. Публична администрация. (1), 54-64.