Въздействието на социалните медии върху набирането на персонал в организациите

Кирил Димитров

Цб II 90206

Детайли

Източник

Членството на България в ЕС: Шест години по-късно : Десета юбилейна международна научна конференция 11 октомври 2013 г., София, УНСС, Голяма конферентна зала

Издателство

Издателски комплекс - УНСС

Местоиздаване

София

Година на издаване

2014

Страници

104-114

Класификационен индекс

УДК	Тематика
077.5	Онлайн социална мрежа. Социални медии
005.73	Организационна култура

Ключови думи

социални медии, подбор на персонала, човешки капитал, фирмена култура, управление на човешките ресурси, ИТ мениджмънт

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Системен №: 90098
Тематични рубрики: Медии. Комуникации. Връзки с обществеността, Икономика на труда. Човешки ресурси, Управление

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Димитров, К. Въздействието на социалните медии върху набирането на персонал в организациите, Издателски комплекс - УНСС, 2014, 104-114.

Димитров, К. . Въздействието на социалните медии върху набирането на персонал в организациите. София: Издателски комплекс - УНСС, 2014, 104-114.

Димитров, К. (2014) Въздействието на социалните медии върху набирането на персонал в организациите, София: Издателски комплекс - УНСС, 104-114

Димитров, К. (2014). Въздействието на социалните медии върху набирането на персонал в организациите. Членството на България в ЕС: Шест години по-късно : Десета юбилейна международна научна конференция 11 октомври 2013 г., София, УНСС, Голяма конферентна зала (с. 104-114). София: Издателски комплекс - УНСС.