Относно подходите и изискванията към стратегическото управление на човешките ресурси

Камелия Вунова

Цб II 79234

Детайли

Източник

Управленски, информационни и маркетингови аспекти на икономическото развитие на балканските страни : Сб. докл. от междунар. науч. конфер., София, 3 ноем., 2006 г.

Издателство

УНСС

Местоиздаване

София

Година на издаване

2006

Страници

357-363

Класификационен индекс

УДК	Тематика
005.95/.96	Управление на персонала. Управление на човешки ресурси

Ключови думи

стратегическо управление, човешки ресурси

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Системен №: 90066
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Вунова, К. Относно подходите и изискванията към стратегическото управление на човешките ресурси, УНСС, 2006, 357-363.

Вунова, К. . Относно подходите и изискванията към стратегическото управление на човешките ресурси. София: УНСС, 2006, 357-363.

Вунова, К. (2006) Относно подходите и изискванията към стратегическото управление на човешките ресурси, София: УНСС, 357-363

Вунова, К. (2006). Относно подходите и изискванията към стратегическото управление на човешките ресурси. Управленски, информационни и маркетингови аспекти на икономическото развитие на балканските страни : Сб. докл. от междунар. науч. конфер., София, 3 ноем., 2006 г. (с. 357-363). София: УНСС.