Дефиниране на управленски компетентности - основа на ефективен процес на обучение на управленския персонал във фирмата

Димитър Благоев

Цб II 90267

Детайли

Източник

Проблеми на българската икономика в предприсъединителния период : Научна конференция

Издателство

Унив. изд. "Стопанство"

Местоиздаване

София

Година на издаване

2006

Страници

174-178

Класификационен индекс

УДК	Тематика
005.7	Управление на организацията

Ключови думи

обучение на персонала, управление на персонала, мениджмънт, управление на образованието

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Системен №: 90805
Тематични рубрики: Икономика. Икономически теории, Управление

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Благоев, Д. Дефиниране на управленски компетентности - основа на ефективен процес на обучение на управленския персонал във фирмата, Унив. изд. "Стопанство", 2006, 174-178.

Благоев, Д. . Дефиниране на управленски компетентности - основа на ефективен процес на обучение на управленския персонал във фирмата. София: Унив. изд. "Стопанство", 2006, 174-178.

Благоев, Д. (2006) Дефиниране на управленски компетентности - основа на ефективен процес на обучение на управленския персонал във фирмата, София: Унив. изд. "Стопанство", 174-178

Благоев, Д. (2006). Дефиниране на управленски компетентности - основа на ефективен процес на обучение на управленския персонал във фирмата. Проблеми на българската икономика в предприсъединителния период : Научна конференция (с. 174-178). София: Унив. изд. "Стопанство".