По своята същност Центърът за оценка е систематизиран метод за квалифицирана преценка на наличието или липсата на определени качества и поведение на човешките ресурси, при който оценяващите се съсредоточават върху директно наблюдавани показатели.
Савов, В. Центърът за оценка - един от най-разпространените методи за оценка на човешките ресурси,
Стопанство, 2006, 236-245.
Савов, В. .
Центърът за оценка - един от най-разпространените методи за оценка на човешките ресурси.
София: Стопанство, 2006, 236-245.
Савов, В. (2006)
Центърът за оценка - един от най-разпространените методи за оценка на човешките ресурси,
София: Стопанство, 236-245
Савов, В.
(2006).
Центърът за оценка - един от най-разпространените методи за оценка на човешките ресурси. Икономиката на България - до 2007 година и след това : Пета междунар. науч. конф. (сборник доклади), 2 декември 2005, София (с. 236-245). София: Стопанство.
