Индустриален бизнес и предприемачество - иновации в науката и практиката : Сборник с доклади от междунардна научно-практическа конференция, посветена на 70 год. от създаването на специалностт "Индустриален бизнес и предприемачество" в Икономически ун
В разработката са посочени кратки характеристики на Теория за междуличностните отношения на Хари Стак Съливан; Теория на социалния обмен на Джордж Хоманс; Символическия интеракционизъм; Управление на впечатленията на Ървин Гофман и Концепция на транзакционния анализ на Ерик Бърн. Потвърдени са схващанията за междуличностна човешка природа.
Емилова, И., Любенова, И. Теории за междуличностни отношения в контекста на управлението на човешките ресурси,
Наука и икономика, 2018, 126-132.
Емилова, И., Любенова, И. .
Теории за междуличностни отношения в контекста на управлението на човешките ресурси.
Варна: Наука и икономика, 2018, 126-132.
Емилова, И., Любенова, И. (2018)
Теории за междуличностни отношения в контекста на управлението на човешките ресурси,
Варна: Наука и икономика, 126-132
Емилова, И., & Любенова, И.
(2018).
Теории за междуличностни отношения в контекста на управлението на човешките ресурси. Индустриален бизнес и предприемачество - иновации в науката и практиката : Сборник с доклади от междунардна научно-практическа конференция, посветена на 70 год. от създаването на специалностт "Индустриален бизнес и предприемачество" в Икономически ун (с. 126-132). Варна: Наука и икономика.