Разглежда Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време и новия подход за гъвкаво въвеждане на намалено работно време, без намеса на държавата, чрез: представителството на работниците; службата по трудова медицина; комитетите или групите по условия на труд; оценката на риска на "видовете работи"; кодекса на труда