Нарастващият интерес към стреса в организациите се дължи на същественото влияние , което той може да има върху служителите и трудовото им поведение, а в някои конкретни условия и ввърху тяхното здраве. Към източниците на стрес могат да се причислят средата и личните характеристики на индивида. Изведени са по-често срещаните конкретни източници като например трудовото претоварване, икономическите и физически условия на труд, междуличностен стрес, тормоз, организационна промяна и др.
Илиев, И. Източници на организационен стрес и подходи за неговото управление,
Издателски комплекс - УНСС, 2016, 112-118.
Илиев, И. .
Източници на организационен стрес и подходи за неговото управление.
София: Издателски комплекс - УНСС, 2016, 112-118.
Илиев, И. (2016)
Източници на организационен стрес и подходи за неговото управление,
София: Издателски комплекс - УНСС, 112-118
Илиев, И.
(2016).
Източници на организационен стрес и подходи за неговото управление. Перспективи и предизвикателства пред съвременното управление : Национална научна конференция, 22.10.2015 г., УНСС, София (с. 112-118). София: Издателски комплекс - УНСС.
