Изследването предлага теоретична рамка за етично поведение и сравнителен анализ на етичните схващания на мениджъри на големи корпорации (такива с над 1000 работници) както и на собственици и мениджъри на по-малки компании (такива с по-малко от 100 работници) в рамките на 17 години. Първоначалното изследване осигурява базисни данни за променящите се етични стандарти, възприемани от лидерите на малки и средни бизнеси, където културите често изпадат в дълбок контраст. Откритията показват степента, в която посланието за почтен бизнес губи или затвърждава позициите си сред големите и малки компании.
Longenecker, J., McKinney, J., Moore, C., Palich, L., Petty, W. Ethical Attitudes in Small Businesses and Large Corporations: Theory and Empirical Findings from a Tracking Study Spanning Three Decades,
, 2006, 167-183.
Longenecker, J., McKinney, J., Moore, C., Palich, L., Petty, W. .
Ethical Attitudes in Small Businesses and Large Corporations: Theory and Empirical Findings from a Tracking Study Spanning Three Decades.
: , 2006, 167-183.
Longenecker, J., McKinney, J., Moore, C., Palich, L., Petty, W. (2006)
Ethical Attitudes in Small Businesses and Large Corporations: Theory and Empirical Findings from a Tracking Study Spanning Three Decades,
: , 167-183
Longenecker, J.,
McKinney, J.,
Moore, C.,
Palich, L., &
Petty, W.
(2006).
Ethical Attitudes in Small Businesses and Large Corporations: Theory and Empirical Findings from a Tracking Study Spanning Three Decades. JSBM, 44 (2), 167-183.
