Изследването предлага теоретична рамка за етично поведение и сравнителен анализ на етичните схващания на мениджъри на големи корпорации (такива с над 1000 работници) както и на собственици и мениджъри на по-малки компании (такива с по-малко от 100 работници) в рамките на 17 години. Първоначалното изследване осигурява базисни данни за променящите се етични стандарти, възприемани от лидерите на малки и средни бизнеси, където културите често изпадат в дълбок контраст. Откритията показват степента, в която посланието за почтен бизнес губи или затвърждава позициите си сред големите и малки компании.
Longenecker, J., Moore, C., Petty, W., Palich, L., McKinney, J. Ethical Attitudes in Small Businesses and Large Corporations: Theory and Empirical Findings from a Tracking Study Spanning Three Decades. 2006 167-183,.
Longenecker, J., Moore, C., Petty, W., Palich, L., McKinney, J. Ethical Attitudes in Small Businesses and Large Corporations: Theory and Empirical Findings from a Tracking Study Spanning Three Decades. 2006 167-183,.
Longenecker, J., Moore, C., Petty, W., Palich, L., McKinney, J. (2006) Ethical Attitudes in Small Businesses and Large Corporations: Theory and Empirical Findings from a Tracking Study Spanning Three Decades, 167-183,.
Longenecker, J., Moore, C., Petty, W., Palich, L., & McKinney, J. (2006). Ethical Attitudes in Small Businesses and Large Corporations: Theory and Empirical Findings from a Tracking Study Spanning Three Decades. JSBM, 44 (2), 167-183.
Longenecker J, Moore C, Petty W, Palich L, McKinney J. Ethical Attitudes in Small Businesses and Large Corporations: Theory and Empirical Findings from a Tracking Study Spanning Three Decades. JSBM. 2006; 44(2): 167-183.
