Статията се базира на изследване на 1150 служители в бизнес организации от сектора на услугите, които дефинират като абсолютно потребни способностите на лидера вярно да оценява условията на средата и да постига идентификация между собствения си образ и образа на организацията в нейната микро и макросреда.
Темелкова, М. Връзка между лидерски потенциал и лидерство в бизнес организациите от сектора на услугите. Пловдив: Издателство "Национален съюз на трудово-производит, 2017 129-137,.
Темелкова, М. Връзка между лидерски потенциал и лидерство в бизнес организациите от сектора на услугите. Пловдив: Издателство "Национален съюз на трудово-производит, 2017 129-137,.
Темелкова, М. (2017) Връзка между лидерски потенциал и лидерство в бизнес организациите от сектора на услугите, Пловдив: Издателство "Национален съюз на трудово-производит 129-137,.
Темелкова, М. (2017). Връзка между лидерски потенциал и лидерство в бизнес организациите от сектора на услугите. Социално предприемачество - перспективи и приоритети : Научно-практическа конференция, 31 март 2017 г., гр. Пловдив (с. 129-137). Пловдив: Издателство "Национален съюз на трудово-производит.
Темелкова М. Връзка между лидерски потенциал и лидерство в бизнес организациите от сектора на услугите. Пловдив: Издателство "Национален съюз на трудово-производит; 2017. p. 129-137.